Дорожная карта (план мероприятий) по реализации положения о системе наставничества педагогических работников МДОУ «Сланцевский детский сад №7»

ДОРОЖНАЯ КАРТА (ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ) ПО
РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ
НАСТАВНИЧЕСТВА
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ
МДОУ «Сланцевский детский сад №7»

Г. Сланцы
2022 год

СОГЛАСОВАНО:
Педагогическим советом МДОУ
«Сланцевский детский сад №7»
Протокол от 09.02.2022 № 3

УТВЕРЖДЕНО:
Приказом МДОУ «Сланцевский
детский сад №7» от 09.02.2022 №21

Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в
МДОУ «Сланцевский детский сад №7»
№

Наименование этапа

Содержание деятельности и примерный план
мероприятий

Сроки исполнения

Подготовка условий для Подготовка программы наставничества:
Февраль 2022
реализации
системы Информирование
педагогического
наставничества
коллектива о внедрение системы (целевой
модели)
наставничества
педагогических
работников в образовательных организациях:
- ознакомление с документами Комитет общего и
профессионального образования Ленинградской
области
и
совместным
письмом
Минпросвещения России от 21 декабря 2021 года
№ АЗ-1128/08 и Общероссийского Профсоюза
образования от 21 декабря 2021 года № 657
направляет
в ваш адрес методические
рекомендации по разработке и внедрению
системы (целевой модели) наставничества
педагогических работников в образовательных
организациях;
Подготовка
и
принятие
локальных
нормативных
правовых
актов

Ответственный
исполнитель

Ожидаемый
результата

Заведующий ДОУ Приняты ЛНА по
Н. А. Шатохина
системе
наставничества
педагогических
работников в МДОУ
«Сланцевский
детский сад №7»

Документ подписан электронной подписью.
образовательной организации:
– приказ «Об утверждении положения о системе
наставничества педагогических работников в
образовательной организации»
-Положение
о
системе
наставничества
педагогических работников в образовательной
организации,
– Дорожная карта (план мероприятий) по
реализации Положения о системе наставничества
педагогических работников в образовательной
организации).
– подготовка письменных согласий участников на
возложение
на
них
дополнительных
обязанностей, связанных с наставнической
деятельностью.
– приказ(ы) о закреплении наставнических
пар/групп с письменного согласия их участников
на возложение на них дополнительных
обязанностей, связанных с наставнической
деятельностью.
– подготовка персонализированных программ
наставничества – при наличии в организации
наставляемых

Формирование
наставляемых

Сентябрь 2022
Далее:
Ежегодно, Сентябрь

Куратор
Гультяева Ж. А.

Сентябрь 2022
Далее:
Ежегодно, Сентябрь

Заведующий ДОУ
Н. А. Шатохина
Куратор
Гультяева Ж. А.

Сентябрь 2022
Далее:
Ежегодно, Сентябрь

Заведующий ДОУ
Н. А. Шатохина
Куратор
Гультяева Ж. А.
банка 1) Сбор информации о профессиональных Сентябрь 2022
Куратор
Собрана информация:
запросах педагогов.
Далее:
Гультяева Ж. А.
Определены запросы
Ежегодно, Сентябрь
наставляемых
и
(дополнительно по
ресурсы наставников
запросу)
2) Формирование банка данных наставляемых, Сентябрь 2022
Куратор
Сформирована база
обеспечение согласий на сбор и обработку Далее:
Гультяева Ж. А.
наставляемых,
персональных данных.
Ежегодно, Сентябрь
получены согласия на
(дополнительно по
сбор и обработку
запросу)
персональных

Документ подписан электронной подписью.
Формирование
наставников

банка 1)
Проведение
анкетирования
среди
потенциальных наставников в образовательной
организации, желающих принять участие в
персонализированных
программах
наставничества.
2) Формирование банка данных наставников,
обеспечение согласий на сбор и обработку
персональных данных.

Сентябрь 2022
Далее:
Ежегодно, Сентябрь
(дополнительно по
запросу)
Сентябрь 2022
Далее:
Ежегодно, Сентябрь
(дополнительно по
запросу)
Отбор и обучение
1) Анализ банка наставников и выбор Сентябрь 2022
подходящих
для
конкретной Далее:
персонализированной
программы Ежегодно, Сентябрь
наставничества педагога/группы педагогов.
(дополнительно по
запросу)
2) Обучение наставников для работы с
наставляемыми:
- подготовка методических материалов для
сопровождения наставнической деятельности;
Ежегодно, Октябрь
- проведение консультаций, организация обмена (дополнительно по
опытом среди наставников – «установочные запросу)
сессии» наставников.
В течение учебного
года
Организация
и 1) Формирование наставнических пар/групп.
Ежегодно, Октябрь
осуществление работы
(дополнительно по
наставнических
запросу)
пар/групп
2) Разработка персонализированных программ Ежегодно, Октябрь
наставничества для каждой пары/группы.
(дополнительно по
запросу)
3)

Организация

Куратор
Гультяева Ж. А.

Куратор
Гультяева Ж. А.
Куратор
Гультяева Ж. А.
наставники

психолого-педагогической В течение учебного Куратор

данных.
Проведено
анкетирование,
проведены
собеседования
с
наставниками
Сформирована база
наставников,
получены согласия на
сбор и обработку
персональных данных
Привлечены
эксперты,
сформированы
группы наставников
для обучения,
Создан
банк
методических
материалов
для
проведения занятий и
индивидуальных
консультации
наставников

Сформированы
наставнические
пары/группы.
Разработаны
утверждены
программы
наставничества
Сформирована

Документ подписан электронной подписью.
поддержки сопровождения наставляемых, не года
сформировавших пару или группу (при
необходимости),
продолжение
поиска
наставника/наставников.
Завершение
1) Проведение мониторинга качества реализации Ежегодно,
персонализированных
персонализированных программ наставничества май
программ наставничества (анкетирование);
2) Проведение внутрисадовой конференции или
семинара.

Апрель- Заведующий ДОУ
Н. А. Шатохина
Куратор
Гультяева Ж. А.
Ежегодно, Апрель
Заведующий ДОУ
Н. А. Шатохина
Куратор
Гультяева Ж. А.
Ежегодно, Май
Заведующий ДОУ
Н. А. Шатохина
Куратор
Гультяева Ж. А.
Ежегодно, Май
Куратор
Гультяева Ж. А.

3) Проведение итогового мероприятия (круглого
стола) по выявлению лучших практик
наставничества;
пополнение
методической
копилки педагогических практик наставничества.
- формирование базы успешных практик
(кейсов);
формирование долгосрочной базы наставников, в
том числе из успешно завершивших программу
наставляемых, желающих попробовать себя в
новой роли;
-определение мер поощрения наставников, Ежегодно, Май
добившихся положительных результатов в
области наставничества;
Информационная
Освещение мероприятий Дорожной карты
поддержка
системы осуществляется на всех этапах на сайте
наставничества
образовательной организации и социальных
сетях, по возможности на муниципальном и
региональном уровнях.
- популяризация лучших практик и примеров

Гультяева Ж. А.

система психологопедагогической
поддержки
сопровождения
наставляемых
Сформирован
мониторинг качества
реализации
персонализированных
про-грамм
наставничества.
Протокол
педагогического
совета, создан реестр
потенциальных
наставников из числа
педагогов ОО.
Разработана система
поощрительных мер
по
результатам
наставничества.

Заведующий ДОУ
Н. А. Шатохина
Куратор
Гультяева Ж. А.
В течение учебного Куратор
Материалы
года
Гультяева Ж. А.
размещены на
Администратор
сайте ОО (ссылки)
сайта Токина Е.И.

Документ подписан электронной подписью.
наставничества
партнеров.

через

медиа,

участников,

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ПОДЛИННОСТЬ ДОКУМЕНТА ПОДТВЕРЖДЕНА.
ПРОВЕРЕНО В ПРОГРАММЕ КРИПТОАРМ.
ПОДПИСЬ
Общий статус подписи:
Сертификат:
Владелец:
Издатель:
Срок действия:
Дата и время создания ЭП:

Подпись верна
06BC6F7E000EAE36B5475C9CBD52923867
МДОУ "Сланцевский детский сад №7", Шатохина, Наталья Александровна, Заведующий, МДОУ
"Сланцевский детский сад №7", Сланцы г, 47 Ленинградская область, RU, Грибоедова ул 20 А,
1024701707469, 00900638314, 471300691148, dou72009@yandex.ru, 4713005665
АО "КАЛУГА АСТРАЛ", АО "КАЛУГА АСТРАЛ", переулок Теренинский, д. 6, г. Калуга, 40
Калужская область, RU, 004029017981, 1024001434049, ca@astral.ru
Действителен
с:
30.12.2021
10:30:21
UTC+03
Действителен до: 30.03.2023 10:40:21 UTC+03
16.02.2022 16:06:15 UTC+03